贵州青年就业见习怎么样

贵州省的就业见习计划旨在帮助青年积累实践经验、增强就业能力，并促进其尽快实现就业。以下是关于贵州就业见习的一些关键信息：

见习对象：

主要针对离校2年内未就业的高校毕业生和16至24岁的失业青年，在艰苦边远地区或国家乡村振兴重点帮扶县，可扩大至离校2年内未就业的中职毕业生。

见习时间：

一般为3至12个月，最长不超过一年。

生活补助：

见习期间，见习人员的生活补助不得低于当地最低工资标准，其中最低工资标准的60%从就业补助资金中列支。

保险补贴：

见习单位必须为见习人员办理人身意外伤害与住院医疗商业保险，保险费用从就业补助资金中按每人不超过300元的标准据实补贴。

留用激励：

鼓励见习单位留用见习人员，对见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高补贴标准，按最低工资标准的80%进行补贴，并给予单位一次性补助，标准为每人500元。

优先条件：

零就业家庭和困难家庭高校毕业生、专业对口、属地原则优先。

组织管理：

就业见习实行分级负责和属地管理，省本级和贵阳市内的用人单位根据实际需要进行组织，其他地区按属地管理原则参加当地就业见习计划。

信息平台：

利用贵州省劳动力培训就业信息系统中的“就业见习管理”功能进行实名制管理，并通过线上线下平台精准推送见习岗位信息。

这些措施体现了贵州省对青年就业见习的重视和支持，旨在通过提供实际工作环境和一定的财政补助，帮助年轻人提升职业技能，增加就业机会。