tplink公司就业怎么样

根据收集到的信息，关于TP-Link（tplink）公司的就业情况，可以整理如下：

工资与福利

基本工资：平均工资为21716元/月，多数员工的工资水平在15000-25000元/月之间。

年终奖：平均年终奖为61857元。

五险一金：基本待遇包括五险一金，但存在公司未完全按规定缴纳的情况。

工作环境与氛围

同事关系：同事间关系相对融洽，主要是校招学生，社招较少。

成长空间：有观点认为公司环境可能限制个人成长，特别是情商方面。

工作内容：工作内容可能较为简单，有项目技术水平被批评不高，且部分项目执行不够专业。

职业发展

晋升机会：有反馈称高学历人才多，但晋升机会不大。

工作内容：部分岗位工作内容可能涉及重复性较高的任务，如抄抄改改。

公司文化与价值观

公司宣传：公司可能在宣传上夸大其词，与互联网大厂相比较，但实际待遇和技术成长空间有限。

盗版问题：公司存在使用盗版软件的问题，尽管有应对措施，但可能仍面临法律风险。

离职率

离职情况：离职率相对较高，有数据显示在2020年秋天同期入职的15人中已有11人离职。

其他考虑

地点选择：有应届生因不愿意去深圳定居而犹豫是否接受tplink的offer。

行业对比：与互联网行业的测试工程师相比，tplink的测试工程师岗位涨薪缓慢，且跳槽机会可能较小。

结论

根据以上信息，TP-Link公司提供的基本待遇和福利在行业中处于一定水平，但可能存在一些管理和文化上的问题，如工作内容单一、晋升机会有限、盗版软件使用等。同时，高学历人才虽多，但实际工作可能较为基础，且离职率相对较高。因此，如果你考虑加入TP-Link，建议仔细权衡这些因素，并结合自己的职业规划做出决策。