过渡性就业是指当高校毕业生在寻找理想工作时未能如愿，为了应对就业困难，可能会选择暂时性的工作，这种工作通常是短期或临时的，用以渡过难关。这种就业现象反映了毕业生就业观念的成熟和理性，他们可能会在找不到理想工作的情况下，根据自身的职业规划，选择过渡性工作作为未来求职的储备。
过渡性就业的特点包括：
短期性：
工作通常是短期的，可能是几个月到一年不等。
临时性：
工作性质多为临时或合同工，而非长期职位。
适应性：
毕业生可能会降低求职预期，接受与期待不符的工作岗位。
积累经验：
通过过渡性工作，毕业生可以积累相关经验，为将来的理想工作打下基础。
灵活性：
过渡性工作为毕业生提供了更多的时间和空间，以寻找更适合自己的长期职位。
选择过渡性就业是一种个人化的就业策略，它可以帮助毕业生在就业市场中保持灵活性和主动性，同时也为他们未来的职业发展提供了宝贵的经验
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