智障专家就业怎么样

智障人士的就业情况因地区、支持体系、行业和企业态度等因素而异。以下是一些关于智障人士就业的现状和挑战：

智障人士就业的优势

性格温和：

智障人士通常性格温和、善良，有利于建立人脉网络。

团队协作意识强：

注重细节，克服困难，对团队成员的行动和思路高度关注。

聚焦能力强：

虽缺乏创造性思维，但具有强聚焦能力，能集中注意力完成任务，保证工作质量。

智障人士的就业方向

手工制作类：

如餐巾纸折花、袋子制作和毛笔字等，适合安静、有耐心的性格。

环境清洁类：

如日常卫生维护、整理柜架等，工作习惯明显，对细节要求高。

家政服务类：

如洗衣、做饭、照顾老人和儿童等，适合白天无法充分利用智力的患者。

智障人士就业状况

就业率：不同地区就业率不同，如长沙市智障人士就业率低，仅有22%能找到适合工作。

就业形式：多数在企业中就业，或在家庭内从事家政和服务工作。

就业情况：平均月收入较低，难以对家庭作出更多贡献。

智障人士就业的困难与挑战

尽管国家政策鼓励企业雇佣残障者，但“残疾证就业”仍占主流，即企业为免除残保金而雇佣残障者，但不让他们到岗上班。

需要完善的支持性就业体系，帮助心智障碍者找到合适工作。

国际视角

在一些国家，如德国，心智障碍者的就业率超过30%，他们能够胜任包括餐饮、洗车、超市零售、烘焙助理等工作。

实际案例

在中国广州，尽管有2万个持证智障人士，但只有2%在普通企事业单位就业。

有企业如大家乐集团，在试用期间肯定智障员工的表现后，将其聘用为正式员工。

结论

智障人士在特定行业和岗位上有就业机会，但整体就业率较低，且面临诸多挑战。需要社会各界提供更多的支持，包括完善的支持性就业体系和企业对残障人士的实际雇佣和支持，以促进智障人士的就业和社会融入