就业途径都有什么种类的

就业途径可以根据不同的标准和分类方法进行划分，以下是一些常见的就业类型分类：

正规就业

包括在各类经济组织从业，且所签劳动合同在6个月以上的就业形式。

包括在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织从业的就业形式。

非正规就业

包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。

国家认定的就业方式

毕业生与用人单位签订协议书就业。

毕业生以劳动合同、接收函形式就业。

以灵活方式就业。

参加西部计划、国家、地方项目就业。

出国工作、留学、参军入伍、定向委培方式就业。

毕业生就业途径

招聘会和校园招聘活动。

网上招聘平台和就业信息网站。

实习和实践经验。

人脉关系和就业指导。

就业渠道

参加地方人才网站招聘。

参加学校就业中心招聘。

参加线上招聘。

参加企业官方网站招聘。

就业类型

全职就业：在固定雇主下从事稳定工作。

兼职就业：在固定雇主下工作时间相对较短，可以同时在其他单位或场所工作。

临时工作：在雇主下按照临时合同或项目约定的时间期限从事一定时间的工作。

这些分类方法有助于理解就业的不同形式和途径，以及它们的特点和适用人群。