韩国人就业怎么样

韩国就业市场的情况较为复杂，以下是一些关键点：

就业率与薪资水平

根据2023年数据，韩国65岁以上老年人的就业率达到35.5%，创历史新高。

大学毕业生的就业率在2022年为64.2%，为10年来最低水平。

2023年韩国上班族年平均工资为4024万韩元，首次超过4000万韩元。

行业与年龄分布

餐饮住宿业、批发零售业、教育服务业等行业就业人数下降明显。

中年人（40至59岁）在就业市场上受到青睐，成为“香饽饽”。

留学生就业情况

留学生在韩国就业具有一定的优势，特别是在语言能力和专业技能方面。

毕业后留在韩国工作，薪资普遍较高，可选择的工作种类多。

专业与学历影响

特定专业如国际化管理、电子游戏设计、形象设计等在国际上有竞争力，就业前景好。

硕士学历的毕业生就业率高，薪资水平也相对较高。

其他就业方向

考公考编、进入央国企、外企、私企、创业等都是韩国留学生可以考虑的就业方向。

就业市场挑战

韩国经济增速放缓，大企业招聘需求减少。

年轻人普遍追求稳定、高薪工作，对中小企业和创业缺乏兴趣。

以上信息综合了不同时间点的数据，可以看出韩国就业市场存在一些结构性问题，如老龄化、行业调整以及年轻人和中年人就业状况的差异。同时，特定专业与学历背景的留学生在韩国就业市场上具有一定的竞争优势。