万山就业怎么样

万山区的就业情况表现出积极的发展态势。以下是一些关键点的总结：

就业增长：

万山区连续3年超额完成就业任务指标，城镇新增就业和城镇失业人员再就业均有显著增长。

就业质量提升：

通过实施就业补贴政策、培训、招聘活动等措施，万山区不仅注重就业规模，也追求就业质量。

就业服务平台：

万山区建立了深入海岛基层的就业服务平台，并在社会保障方面实现了多层次的全民投保。

创业支持：

万山区为大学毕业生、失地农民、返乡农民工等提供了创业就业支持，包括小额担保贷款、雁归工程等。

产业发展：

万山区通过优化营商环境，吸引优质企业入驻，拓宽了就业渠道。

公益性岗位开发：

万山区开发了乡村公益性岗位，帮助脱贫劳动力稳定就业，促进了乡村全面振兴。

东西部劳务协作：

万山区通过东西部劳务协作，有针对性地为企业推送劳动力，解决了企业的用工荒，同时也缓解了群众的就业难问题。

职业技能培训：

万山区强化了职业技能培训，帮助劳动力提升就业竞争力。

企业招聘：

万山区通过组织招聘会等方式，为企业与求职者搭建平台，提供了丰富的岗位信息。

失业率控制：

万山区的城镇登记失业率低于市政府下达的控制指标，显示出就业局势的稳定。

综上所述，万山区的就业情况整体良好，通过各种政策和措施有效促进了就业和再就业，提升了就业质量，并为不同群体提供了多样化的支持。