就业状态通常指的是一个人是否处于合法的工作状态，这通常包括以下几个条件：
就业条件：
在法定劳动年龄内，具备劳动能力并有劳动愿望的人。
工资条件：
从事的劳动能够获得一定的工资或经营收入。
时间条件：
通常指每周工作的时间长度，根据不同国家的规定可能有所不同。
根据最近发布的统计标准，一周工作至少一小时也被视为就业状态。这意味着，即使工作时间很短，只要是在法定劳动年龄内，为了获得报酬而进行的劳动，都可以被定义为就业。
就业状态的填写通常有以下几种情况：
在职：在某个单位或公司工作，有固定的职位和收入来源。
待业：目前没有工作，正在寻找工作机会。
失业：虽然有劳动能力并有工作愿望，但目前没有找到合适的工作。
退休：已达到法定退休年龄，退出工作岗位。
离休：因年龄或其他原因，提前退出工作岗位。
退职：因个人原因或其他原因，主动离开工作岗位。
病休：因病暂时无法工作。
其他：包括在校学习、自由职业等不属于传统就业范畴的情况。
就业状态是个人经济状况和社会地位的一个重要指标，通常与个人的职业、工作状况及收入情况紧密相关
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