就业协议的有效期通常是从毕业生与用人单位正式签订劳动合同时自动终止。具体来说:
1. 就业协议是毕业生在择业过程中与用人单位签订的,它的效力始于签订之日,终于毕业生报到并与用人单位签订劳动合同之时。
2. 劳动合同的有效期由双方以合同方式确定,并且通常情况下,除非法律有特别规定,双方不得随意变更或中止合同。
3. 三方协议(即毕业生、用人单位以及学校三方签订的协议)在毕业生报到并凭借相应的报到证被用人单位正式接收后自行终止。
需要注意的是,三方协议本身并没有一个固定的有效期,它的终止是以毕业生履行完报到手续并与用人单位签订劳动合同为标志的。
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