就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的相关规定，对于从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，要求他们必须经过专业培训并取得相应的职业资格证书后，方可就业上岗的制度。这一制度的目的在于提高劳动者的技能水平，增强其就业能力和适应职业变化的能力，从而实现高质量就业和稳定就业。
就业准入制度体现了国家对劳动者素质的重视，通过持证上岗的管理，促进劳动者改善素质结构和提高素质水平，优化劳动力市场和用工制度。这一制度对于劳动者就业时具备的职业资格进行规范，推动就业从安置型向素质型转变，对于合理开发和配置劳动力资源具有重要意义
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