小红书就业面试怎么样

小红书的面试体验似乎并不理想，根据多个用户的反馈，面试流程中出现了多种问题，包括面试安排的不当、沟通上的不尊重、面试官态度的敷衍、以及面试流程的混乱。以下是一些用户提到的具体问题：

1. 面试安排不正规，如一面被放鸽子，二面等待时间长，且通知不及时。

2. 面试过程中沟通不畅，有时面试官迟到，甚至只通过视频面试，且面试官态度敷衍。

3. 面试官在面试过程中不露面，缺乏基本的礼貌和尊重。

4. 面试流程混乱，如没有预定会议室，面试官对面试过程的掌控不足。

5. 小红书在面试过程中似乎过于注重颜值，与岗位的实际要求不符。

6. 面试官在面试中提问简单，缺乏深度，且对求职者的回答不够重视。

7. 面试官在面试过程中态度冷淡，甚至有蔑视的言语。

8. 面试官在面试中未能充分了解求职者的经历和能力，导致面试效率低下。

以上问题反映了小红书在面试流程和面试官态度上的一些不足。求职者应该意识到，面试是双向选择的过程，如果一个公司不能给予求职者应有的尊重和重视，那么求职者也有权选择其他更合适的岗位或公司。