新通教育就业怎么样

新通教育的就业情况似乎存在一些不同的声音和评价。以下是一些关于新通教育就业情况的整理：

正面评价：

工作氛围和福利

有员工表示新通教育的工作氛围良好，福利待遇优越，包括加班补助、员工旅游、餐补、定期体检、五险一金、商业意外险、节日福利、带薪年假、年终奖、补充医疗保险、零食下午茶等。

公司规模和业务范围

新通教育是一个成立25年的老牌留学教育集团，在杭州市场占有率较高，员工人数超过3000人。业务涵盖留学及上下游的语培、游学、移民、留学后服务，在线教育及K12教育，并计划在国际学校方面发展。

发展机会

新通教育提供良好的发展机会，有晋升空间和培训机会，尤其在济南等地区，薪资待遇和福利待遇相对较好。

品牌影响力

新通教育曾获得多个奖项，包括中国十大品牌留学服务机构TOP2、中国教育集团十大品牌TOP3等，表明其在教育界具有一定的品牌影响力和行业地位。

负面评价：

薪资待遇

有评论指出新通教育的薪资待遇在同行业中处于较低水平，尤其是在宁波地区，与新东方、新航道和环雅等机构相比，薪酬较低。

合同和工作条件

有员工提到新通教育存在霸王合同的情况，并且在疫情期间助教没有工资，对员工的工作和生活造成影响。

公司管理和文化

有声音反映新通教育内部关系混乱，甚至有留学顾问学历造假的情况发生，对公司的信誉和员工的工作环境造成负面影响。

综合分析：

新通教育作为一家成立时间较长的教育集团，在业内具有一定的地位和品牌影响力，提供的福利待遇和发展机会相对较好。然而，也有负面评价指出公司在某些方面存在问题，如薪资待遇偏低、合同条件苛刻、管理混乱等。因此，如果你正在考虑加入新通教育，可能需要根据自身的职业规划和对公司文化的适应能力来做出决定。