浙江人就业怎么样

浙江省的就业形势总体是稳定的，并且提供了较多的就业机会。以下是一些关键点：

就业形势

一季度浙江新增就业26万人，同比下降17.9%，但低于全国下降29%的幅度。

城镇调查失业率为4.7%，低于全国5.9%的水平。

市场供求

岗位数大于求职人数，每年需解决就业的人数约100万人，而用人单位提供的岗位数超过250万个。

对于2020届省内高校毕业生，省内提供的岗位数超过100万个。

结构性矛盾

服务业产能恢复率约75%，低于工业产能恢复率约15个百分点，住宿和餐饮业恢复进度更慢，影响了部分群体的就业。

行业发展

互联网、电子商务、云计算等行业迎来新的发展机遇。

传统产业如制造业、旅游业、金融业保持稳健发展。

技术要求

互联网技术更新导致相关企业工作要求提高，求职者需要提升技能和竞争力。

企业用工

企业用工有序恢复，省外务工人员超过2100万人，总规模已恢复到去年水平。

地区差异

制造业集中的地方如宁波慈溪、温州乐清等用工紧缺。

县域经济和民营经济发达，各地市均有就业机会。

环境与人才

杭州、嘉兴、湖州等地区环境宜居，人员素质较高。

温州、台州、宁波等地区企业家精神强，有闯劲和干劲。

求职建议

了解当地经济形势和产业发展，利用招聘平台和人才服务资源提升求职成功率。

综上所述，浙江提供了丰富的就业机会，尤其是在互联网、电子商务、新能源等前沿行业，同时也面临着服务业和部分制造业领域的就业挑战。求职者应根据自身情况和行业发展趋势，合理规划职业发展路径