为什么学校非要逼着就业

学校要求学生毕业前签署就业协议书的目的主要包括：

提高就业率

学校通过学生的就业协议来提高自身的就业率，这对学校未来的发展和招生有正面影响。

适应社会

学生需要将所学知识应用到实际工作中，通过实习积累社会工作经验，为毕业后就业做好准备。

政策要求

教育部等教育部门会统计高校毕业生就业率，学校为了满足这些指标，会鼓励或要求学生签署就业协议。

经济利益

学校可能从用人单位那里获得介绍费，因此会积极促进毕业生就业，以获得经济上的回报。

招生宣传

高就业率可以作为学校对外宣传的亮点，吸引更多学生报考。

防止学生闲置

学校不愿看到毕业生闲置在家，造成人才浪费，因此会鼓励学生尽快找到工作。

解决报到地址问题

对于一些毕业生而言，就业协议书可以作为报到地址的依据，有助于解决档案转移等问题。

防止学生继续深造

提交就业协议可能限制学生继续深造，如考研等，因为一些高校要求学生提交就业协议才能保留学习档案。

确保学生真实就业

要求学生上报就业信息可以推进学校毕业生就业工作，并确保学生真实就业情况的反映。

尽管学校有上述理由要求学生签署就业协议，但这种做法有时会引起学生的不满，因为它可能涉及虚假就业协议的签署，从而损害学生的合法权益，并在就业率比较中产生不公平性。