新形态就业模式是什么

新形态就业形式主要指劳动者依托互联网平台获得就业机会，从事劳动工作并取得劳动报酬的就业形态。这种就业形式的特点包括：

就业方式灵活化：

从业者可以不受固定时空限制，通过互联网平台进行远程工作，劳动报酬、工作时间、地点和期限具有弹性。

组织方式平台化：

企业采用“平台+注册+个人”的组织模式，个人只需注册即可工作，不再依赖于传统的雇佣关系。

工作任务自主化：

工作内容多样化，工作方式弹性化，从业者可以根据自己的能力和需求选择任务。

主体身份多重化：

从业者可以同时拥有多种身份和角色，例如一个从业者可能同时是网约车司机和自由职业者。

劳动关系去雇主化：

新就业形态中，从业者与企业之间的关系更为松散，不一定存在长期稳定的雇佣关系。

新形态就业形式对于提高劳动力资源配置效率、扩大就业总量和规模、改变就业市场结构、保障和维护基本民生具有重要作用和意义。同时，它也对提升就业质量、加强劳动者权益保障提出了新的要求。