公益组织就业怎么样

在公益组织就业的情况因个人情况和所在公益组织的不同而有所差异。以下是一些关于在公益组织就业的情况：

工作选择

有些人可能因为理想主义情怀或其他原因，在公益行业工作一段时间后，选择回归到自己原来的行业。

对于刚毕业或在读的大学生，有些人可能将公益工作作为职业发展的一个阶段，以增加简历的光鲜度或进行社会实践。

在特定专业背景的公益组织（如法律援助、公益IT平台）工作的个人，可能会转向相近的社会岗位。

职业发展

随着对基金会使命、价值观和工作业务的熟悉，以及工作能力的提高，一些人可能会晋升为基金会的管理层。

工作环境和待遇

公益组织的工作环境通常比较简单，工作内容可能没有太大的挑战性。

薪酬待遇方面，公益岗位的待遇普遍偏低，且与商业公司相比，社会认可度和组织化管理等方面可能不足。

社交能力提升

在慈善总会等公益性质机构工作，可以扩大交友圈，提高社交能力和沟通能力。

长期就业考量

对于正值青壮年的就业者来说，公益岗位可能只能作为临时性过渡，并非长久之计。

大学生在公益岗位接受实践锻炼是有价值的，但长期从事可能面临经济压力。

专业性和人才缺口

公益行业存在专业化人才缺口，低薪酬影响人才引进，制约了项目开展和整个行业的发展。

个人成长

公益岗位可以锻炼年轻人的坚韧品性，激发斗志，激励他们向更广阔的平台前进。

综上所述，公益组织就业可能不是长期职业发展的最佳选择，特别是对于那些追求经济稳定和职业发展的就业者。然而，对于希望进行社会实践、提升社交能力或对特定公益事业有热情的人来说，公益组织可能是一个有价值的平台。