通用就业能力测试（EPI）是一种评估应聘者应具备的基本就业素质的能力测试产品。它旨在全面考核应聘者在沟通技巧、团队技巧、创新能力、解决问题能力、情绪管理能力、持续学习能力、时间管理能力、商务礼仪、会议技巧和现代办公技巧等方面的通用能力。EPI测试结果能有效反映应聘者的基本工作能力，并预测其未来顺利完成工作的可能性。
EPI测试通常包括以下几个方面的内容：
言语理解：评估应聘者理解口头和书面语言的能力。
数字运算：测试应聘者的数学计算和数据处理能力。
逻辑推理：衡量应聘者进行合理推断和决策的能力。
资料分析：考察应聘者分析和解读数据及图表的能力。
此外，EPI还可能包括计算机应用能力、英语水平和普通话等测试，以评估应聘者在除专业能力以外的其他通用技能。
通用就业能力测试对于企业和求职者来说都具有重要意义，因为它可以帮助企业更有效地筛选和评估应聘者，同时也为求职者提供了一个展示自己综合就业素质的平台
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