就业规划，也称为职业规划，是指个人对未来职业发展的系统规划。它涉及以下几个方面：
职业定位：
确定个人适合的职业领域和岗位。
目标设定：
设定短期和长期的职业目标。
通道设计：
规划实现职业目标所需的路径，包括教育和培训计划。
自我认识：
分析个人的性格特点、兴趣、技能和优缺点。
环境分析：
评估职业环境和行业发展趋势。
行动计划：
制定具体的行动步骤，包括时间表、项目和措施。
评估反馈：
实施职业规划后，对成果进行评估和反馈调整。
职业规划是一个动态的过程，需要个人根据自身情况和外部环境的变化进行适时的审视和调整
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