东莞工厂就业现状怎么样

东莞工厂的就业现状呈现出以下特点：

用工荒问题：

东莞制造业工人流失严重，用工荒越来越突出。

工资水平：

尽管近年来工资有所上涨，但与劳动付出相比，仍显得不够吸引人。

生活成本：

东莞生活成本逐渐上升，尤其是住房、食品等方面，增加了工人的经济压力。

管理问题：

一些工厂管理制度不够人性化，工作环境严苛，缺乏对员工的关怀。

治安问题：

过去东莞治安问题较为突出，尽管有所改善，但仍有待加强。

外来工人流失：

外来务工工人和投资者不再像过去那样青睐东莞，导致许多工厂倒闭。

转型升级：

劳动密集型企业正在经历转型的阵痛，需要适应新的经济环境。

结构性用工短缺：

尽管用工紧张情况有所缓和，但局部性和结构性用工短缺仍然存在。

年轻工人抗压性弱：

年轻工人抗压性不强，容易因工作压力大而选择离开。

会计就业需求：

与工厂就业形成对比的是，东莞会计就业需求较大，尤其是外资企业需要大量会计服务。

以上信息综合了多个时间点的数据和分析，反映了东莞工厂就业市场的现状。