职业生涯（Career）指的是一个人从参加工作开始到退休离开职场的整个职业经历和职业发展过程。它包括个人的职业经历、职位变迁、技能提升、人际关系建立、行业认知深化等方面。职业生涯不仅关注于工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇和职称职务的变动，还涉及到个人的心理、生理、智力、技能和伦理开发。
职业生涯的特点包括：
动态性：
职业生涯是一个不断发展和变化的过程，涉及个人在职业岗位上的连续经历。
个体性：
每个人的职业生涯都是独一无二的，受到个人兴趣、能力、机遇等多种因素的影响。
生活关联性：
职业生涯不仅包括职业活动，还与个人的生活态度、价值观和愿望等相关联。
经济和社会性：
从经济角度看，职业生涯是个人经历的一系列职位和角色，与社会分工、专业知识和技能运用、财富创造和报酬获得等紧密相关。
职业生涯规划则是个人和组织相结合，通过分析个人条件、职业倾向等因素，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出有效安排的过程
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