就业安置进国企怎么样

就业安置进入国有企业通常有以下几个特点：

稳定性：

国企通常提供稳定的工作环境，员工下岗的风险较低。

待遇：

国企的工资待遇一般较高，尤其是金融、电力、烟草、铁路等关键行业，年薪通常在10万元以上，有的岗位甚至更高。

发展空间：

国企内部等级分明，有较为完善的晋升体系，只要工作表现积极，就有较大的上升空间。

福利待遇：

国企提供的福利待遇较为全面，包括五险一金、节假日补贴等。

工作环境：

国企的工作压力相对轻松，工作环境较为稳定。

技术技能要求：

在国企工作往往需要掌握特定的技术和技能，具备相应能力者更容易获得好的发展机会。

行业选择：

国企的种类繁多，包括电力公司、铁路局、新华书店等，可以根据个人特长选择合适的岗位。

风险提示：

虽然国企有稳定的工作环境和待遇，但也存在经营不善、破产关门的风险，尽管这种可能性相对较小。

综上所述，进入国有企业工作对于转业军人来说是一个不错的选择，尤其是对于那些寻求稳定收入、良好发展机会和较高薪资待遇的军人。然而，选择国企时也需要考虑个人的专业技能和岗位匹配度，以及所在地区的经济发展状况和安置政策