公益岗属于促进就业的一种援助型岗位，通常是由政府或社会组织设立的，旨在服务社会公共利益和解决特定群体就业问题的工作岗位。在中国，公益性岗位多与就业扶贫、社会保障等政策相结合，为下岗失业人员、残疾人、长期失业人员等特殊群体提供就业机会。
公益性岗位的特点包括：
非编制：
公益岗不属于公务员或事业单位的正式编制内员工，而是编外人员或合同工。
临时性：
公益性岗位通常是临时性的，与聘用单位签订合同，可能有一定的工作期限。
服务性质：
工作内容通常是非盈利的，可能包括环境保护、社区服务、公共设施维护、教育辅导、文化推广等。
工资水平：
从事公益性岗位的人员可能会得到政府的一定补贴或工资，但通常低于正式职位的薪酬水平。
招聘条件：
可能包括年龄、性别、失业状态、残疾状况等条件，以及能熟练使用电脑等技能要求。
就业对象：
旨在优先安置就业困难人员或特殊群体，如大龄就业对象、残疾人、烈属、退伍军人等。
公益岗的设置旨在实现公共利益，同时帮助那些生活困难或就业困难的群体
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