全职妈妈后就业怎么样

全职妈妈在就业市场上面临的挑战主要包括：

职业空白期：

长时间脱离职场可能导致专业技能和知识落后。

社会认知偏见：

社会对全职妈妈的价值存在误解，可能认为她们职场能力差，这导致求职时遭受歧视。

家庭与工作的平衡：

照顾孩子和家务可能使得全职妈妈难以投入足够的时间和精力在工作上。

收入不稳定：

与职业女性相比，全职妈妈可能在收入上存在不稳定。

技能过时：

长时间未工作可能导致所掌握的技能不再符合市场需求。

职场经验缺失：

全职期间可能缺乏职场经验，这在求职时是一个不利因素。

为了应对这些挑战，政府和企业可以采取以下措施帮助全职妈妈重新融入职场：

提供职业培训补贴和技能提升课程。

设立“宝妈岗”一站式服务平台。

制定灵活工作制度和激励措施。

建立母婴友好型企业。

企业可以提供灵活的工作时间和远程工作机会。

个人层面上，全职妈妈可以考虑以下策略：

利用自己的兴趣和专长，寻找合适的工作机会。

参与微商、读书育儿分享等活动，逐步回归职场。

在家庭与工作之间找到平衡，逐步恢复职场竞争力。

需要注意的是，这些信息反映了当前社会对全职妈妈就业状况的普遍看法和建议，具体情况会因个人情况和地区差异而有所不同。