过度就业是指劳动者的实际工作时间或工作强度超过法定的工作时间或正常的工作强度的一种经济现象。这通常表现为对人力资源的过度使用,可能导致身心健康和生活质量的下降。过度就业可能由多种因素造成,包括社会压力、制度性因素、体制性问题,以及城乡二元结构、社会保障体系不健全、劳动保护制度执行不规范等。
过度就业不仅影响劳动者的个人福祉,还可能对整个社会造成负面影响,如减少其他人的就业机会,降低整体劳动生产率,以及增加社会医疗和福利成本。
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