郑州市就业怎么样

郑州的就业情况呈现出一定的波动和复杂性。以下是一些关键点：

市场需求

2023年较2022年同期，市场需求增长了173%，而2022年较2021年下降了72%。

工资待遇

2023年较2022年，工资待遇增长了1%。

应届生招聘

应届生招聘需求量地区排名中，上海最高，占5.4%。

学历要求以大专最多，占51.9%。

经验要求以不限经验最多，占51.5%。

就业环境

过去，在郑州找到轻松且工资满意的工作相对容易，但现在大学生毕业后面临失业的情况。

郑州技术型企业较少，最缺的岗位是销售与主播。

许多公司实行单休甚至月休两天，且可能没有加班费。

政府措施

郑州市政府开展了一系列就业服务活动，以保持稳中趋好的就业局势。

上半年，郑州市新增城镇就业7.68万人，完成年度目标任务的67.36%。

岗位供应

第一季度岗位供应充足，用人需求变化不大。

第三产业用人需求最大，中小企业是用人主体。

个人经历

有个人在郑州从文职转到销售工作，发现销售工作收入可观，压力也大。

对比其他城市

与长三角、珠三角的城市相比，郑州的就业机会对追求高薪的年轻人来说可能不那么友好。

总体来看，郑州的就业形势在经历了波动之后，目前保持稳定，并且政府采取了一系列措施以促进就业。然而，郑州的就业市场依然面临一些挑战，如技术型企业较少、工作压力大、加班文化盛行等问题。对于求职者来说，选择适合自己专业和兴趣的岗位，以及不断提升个人技能，将有助于在郑州的就业市场中脱颖而出