特岗计划就业怎么样

特岗计划就业情况可以概述如下：

优势：

事业编制 ：服务三年后，通过审核可以获得正式的教师事业编制。

优惠政策

考公务员时，可报考基层特设职位，竞争相对较小。

事业单位考试也有基层特设岗位，符合条件即可报考。

继续深造：

服务期满后，可以选择继续读研深造，并可能获得政策优惠。

薪资待遇：

执行国家统一的事业单位工资制度和标准，享有当地同等条件公办教师的年收入水平综合确定的津贴、补贴等。

社会保险：

实施社会保险制度，退休后领取养老金。

工作环境：

虽然可能面临艰苦的工作环境，但服务期满后，有选择留在当地或异地留转的机会。

发展前景：

继续任教：服务期满后，可以选择留在本地或异地继续任教。

重新择业：提供重新择业的便利条件和必要帮助。

加分政策：参加公考、考研等，有相应的加分政策，可能被优先录取。

注意事项：

工作条件：可能位于偏远或贫困地区，教学和生活条件可能不如公立学校。

职业发展：虽然有一定的职业发展空间，但可能受到一定限制。

工作压力：工作压力可能较大，特别是在资源有限的乡村学校。

总结：

特岗计划为高校毕业生提供了到基层就业的机会，并有一定的政策优惠和发展前景。然而，工作条件和待遇可能不如公立学校，且职业发展可能受限。是否选择报考特岗教师，需要综合考虑个人职业规划、生活条件以及对教育事业的热情等因素