拓展就业渠道可以通过以下几种方式：
政策扶持
扩大补贴范围，如一次性吸纳就业补贴政策，覆盖离校两年内未就业毕业生和登记失业青年。
降低税费负担，为招用特定高校毕业生的企业提供税收优惠。
提供创业担保贷款，支持小微企业吸纳高校毕业生。
新职业开发
积极开发新职业领域，如数字经济相关岗位，以满足新兴行业的人才需求。
基层就业
利用乡村振兴战略和新型城镇化建设，为毕业生提供在基层施展才华的机会。
实施“三支一扶”等基层服务项目，鼓励毕业生到基层就业。
提升就业服务质量
建立就业信息平台，促进供需信息互联互通，提高人岗匹配效率。
高校应提供个性化的就业服务，建立“一人一策”台账。
长效机制建设
对稳定提供就业岗位的企业给予社保补贴、税费减免等政策支持。
增加社会培训预算，建设数字化培训平台，提供职业技能培训。
市场与企业的激活
激发民间投资活力，发挥民营企业在促进就业中的作用。
稳定机关事业单位、国有企业等招录规模，推动公共部门稳岗拓岗行动。
教育与培训改革
高校应调整教育体制，培养适应市场需求的人才。
开展职业技能培训，帮助求职者与时俱进。
市场渠道拓展
开展“访企拓岗”活动，与企业对接，精准访企、有效拓岗。
实施“万企进校园”计划，组织校园招聘活动。
特殊群体支持
针对农民工、特定地区或群体，如海东市通过劳务输出和职业培训提升就业增收。
公共服务优化
加强市场监管，打击非法招聘行为，维护青年合法就业权益。
通过上述措施，可以有效地拓宽就业渠道，为不同群体提供更多的就业机会
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