古代就业率怎么样

古代就业率普遍较低，原因主要有以下几点：

人口众多：

古代中国人口众多，就业竞争激烈。

经济结构：

以农业为主，手工业和商业相对落后，就业机会有限。

官职有限：

政府官员数量有限，科举制度虽然选拔官员，但竞争同样激烈。

行业分布不均：

多数人从事农业，手工业者和商人地位较低，就业选择有限。

社会等级制度：

封建社会等级森严，不同等级之间的流动受限，影响了就业率。

教育与技能：

教育普及程度低，大部分人民的技能和知识无法满足现代职业需求。

地区发展不平衡：

不同地区经济发展水平不一，一些地区就业机会更少。

综上所述，古代就业率普遍较低，与现代社会相比存在较大差距。不过，古代文学专业的就业率相对较高，因为它是热门专业，报考人数多。