初次就业有什么要求吗

初次就业的要求通常包括以下几点：

职业资格证书：

根据《招用技术工种从业人员规定》，初次就业的劳动者若从事国家规定的技术工种（职业）工作，必须取得相应的职业资格证书。

学历与毕业情况：

对于应届毕业生而言，如果在读最高学历期间没有社保缴纳记录和劳动关系，那么毕业后可视为初次就业。

就业报到证与证件：

银行等特定行业招聘时，应聘者需为初次就业，即未与其他单位建立劳动关系，并且需具备国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

社保缴纳记录：

通常以是否有社保缴费记录作为判断是否初次就业的标准。

端正求职心态：

首次就业者应保持清醒头脑，了解就业政策和法律，严格按照程序办事，保护自己的合法权益。

职业规划：

应届生应有明确的职业规划和目标，了解自己的优势，并能够容忍企业的不足，踏实从基层做起。

学习态度：

由于缺乏实践和经验，应届生应采取学习的态度，从小企业做起，逐步积累经验。

慎重签约：

在与用人单位签约时，要仔细研究合同条款，确保合理合法后再签字。

以上要求可能因行业、地区以及具体政策有所变化，建议根据个人情况和具体职位要求做相应准备