欧尚就业待遇怎么样

关于欧尚的就业待遇，根据提供的信息，可以整理出以下几点：

基本工资

对于促销员和员工，工资水平与其他超市相似，基本工资可能不是主要考虑因素。

部门经理以上管理职位的待遇通常较好，基本工资不是主要收入来源。

奖金和提成

销售职位通常有提成，例如1200元保底加提成。

部门经理和处经理有业绩奖和岗位奖，业绩好者可能获得额外奖金。

年底可能会有13薪或更多。

福利待遇

提供五险一金等社会保险。

有带薪年假，通常为12天。

提供餐补，工作日约7元/天。

正式员工在卖场购物可享受折扣。

部分员工可享受子女医药费用报销。

入职一年后可能参与公司持股计划。

工作时间和休息

工作时间可能较长，有时需要加班，且可能没有加班费。

休息日可能受到领导安排的影响，有时一周只有一天休息。

部分职位可能提供每周一天半的休息日。

职位晋升

晋升机会存在，表现好的员工可能在2-5年内晋升为店长或更高职位。

晋升通常依赖于工作表现和管理能力。

员工反馈

一些员工反映工作压力大，待遇一般，且存在加班和休息时间不足的问题。

另一些员工对管理和晋升机会表示满意。

其他

对于应届毕业生，欧尚可能提供相对较好的起始工资和培训机会。

工资水平可能因地区、店铺和职位而异。

请注意，以上信息可能因时间、地区和个人经验而有所不同。建议直接咨询欧尚公司或访问其官方网站以获取最新和最准确的信息