为什么就业难还要扩招

当前就业难的问题与大学扩招之间的关系较为复杂，涉及多方面的因素。以下是一些观点的梳理：

缓解就业压力

大学扩招可以在一定程度上缓解就业压力，因为每年增加的学生人数会暂时减少涌入就业市场的人数，从而降低就业竞争。

满足社会需求

随着社会经济的发展，对不同领域专业人才的需求也在变化。专科生招生规模的扩大有助于满足多样化的社会需求，培养更多具有实际技能的人才。

培养高层次人才

研究生招生规模的扩大有助于培养具有创新能力和专业素养的高端人才，满足国家对高层次人才的需求。

教育公平

考研扩招为更多人提供了提升自我的机会，有助于打破因家庭背景、地域等因素造成的发展限制。

高校收入

大学扩招可以增加教育产业的收入，对高校自身也有经济上的激励。

社会观念变化

在某些情况下，社会观念的变化也促使大学进行扩招，例如认为更高的学历是必要的敲门砖。

专业设置问题

大学专业设置可能与社会需求脱节，导致某些专业的毕业生难以找到工作。

教育产业化

有人认为大学扩招类似于产业化行为，需要确保教育质量和就业率，否则应缩减招生规模。

应对就业市场变化

面对就业市场的竞争和变化，大学通过扩招来提供更多教育机会，帮助学生提升竞争力。

政策导向

大学扩招的决策往往受到国家政策导向的影响，例如1999年的政策是为了拉动内需和缓解就业压力。

综上所述，大学扩招是一个多因素的结果，旨在缓解就业压力、满足社会对人才的需求、推动教育公平、增加高校收入，并应对就业市场的变化。然而，这并不意味着扩招可以解决所有就业问题，它只是在一定程度上帮助缓解了就业市场的压力，并提供了更多的教育机会。