就业局通常包含以下科室：
1. 办公室（或行政办公室、计划财务科）
负责日常运转工作，如目标设定、文电处理、会务组织、机要档案管理等。
负责财务管理、经费预决算编制和执行。
2. 人力资源市场管理与就业指导科
制定和实施人事代理规划，管理人事档案。
收集、发布毕业生供求信息，提供就业指导、咨询服务。
3. 社区管理与就业援助科
指导劳动保障服务工作，审核发放《零就业家庭证书》。
实施就业援助工作，如公益性岗位安置、贴息贷款等。
4. 职业培训科
制定年度培训计划，监督、检查培训机构。
5. 失业保险科
负责就业失业人员登记、统计和上报。
负责失业保险金及其他待遇的发放。
6. 就业促进和失业保险科（或农民工工作科）
负责就业促进和失业保险的相关工作。
7. 劳动关系科
处理劳动关系相关事务。
8. 市劳动人事争议仲裁院（调节仲裁科）
处理劳动人事争议仲裁和调节工作。
9. 市劳动就业管理局
负责劳动就业管理的具体实施。
10. 市人才中心
负责人才相关的服务和管理。
11. 养老保险科
负责养老保险的相关事务。
12. 职业能力建设科
负责职业能力建设相关事务。
13. 农村社会保险科
负责农村社会保险的相关事务。
14. 市社会保险事业局
负责社会保险事业的管理。
15. 市职业技能鉴定指导中心（教研室）
负责职业技能鉴定和教研室的相关工作。
请注意，不同地区的就业局可能会有不同的科室设置和职责划分，以上信息仅供参考。如果您需要了解特定就业局的详细科室设置，建议直接咨询当地就业局获取最准确的信息
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