定向就业签协议通常指的是劳动者与用人单位之间的一种协议，其中规定了劳动者在完成学业或培训后，必须到指定的单位工作一定的时间。这种协议旨在确保教育或培训与社会需求的有效对接，同时保障用人单位和劳动者的权益。
目的 ：确保研究生教育的针对性和实用性，同时解决特定行业或地区的人才需求问题。参与方：
通常包括学校、考生（研究生）、用人单位。
内容
明确研究生在学成后的就业方向和用人单位。
规定工作岗位、薪资待遇、服务期限等。
学员在入学前与用人单位达成协议，毕业后到该单位工作。
特点
劳动者在入学前就需要确定工作单位，并与单位签订定向协议。
劳动者在毕业后的档案、人事、户口、工资关系通常仍留在原工作单位。
劳动者毕业后需要按照合同规定到定向单位工作，不能自主择业。
违约责任：
如果劳动者未按协议规定到定向单位工作，可能需要按照约定向用人单位支付违约金。
定向就业协议是教育、培训与就业市场结合的一种方式，它有助于用人单位获得所需的专业人才，同时也为学生或求职者提供了一定的就业保障
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