常州新北就业怎么样

常州新北区的就业情况整体是积极的，特别是在高新区和出口加工区，工资福利条件较好。根据最新的信息，新北区在疫情防控的同时，依然坚持稳就业的核心目标，通过多项措施推进就业工作，取得了积极进展。

就业政策宣传与落实

通过基层人社平台加强就业政策宣传，帮助企业和重点群体了解并享受补贴政策。

认定就业困难人员并发放社保补贴，惠及大量人员。

线上招聘活动

利用江苏省智慧就业云平台、常州高新区人才网、“新北人才”微信公众号等线上渠道，提供丰富的就业岗位信息。

招聘会举办

线上线下招聘会频繁，提供大量岗位，吸引了众多求职者，达成初步就业意向。

特定群体就业支持

针对大学生和青年群体，拓展就业渠道，举办校园招聘活动，提供见习机会，鼓励在创意经济和数字经济领域就业创业。

就业服务圈建设

打造“15分钟就业服务圈”，推进“家门口”就业服务站建设，提升服务质效。

专场招聘会

组织多场专场招聘会，提供超过3万个岗位，覆盖多个产业领域。

就业率情况

某些社区如藻江社区实现了100%的就业率，帮助“4050”大龄就业困难人员就业。

企业类型

新北区有较多的外企和合资企业，这些企业通常提供社保，但规章制度可能较多。

综上所述，常州新北区的就业环境整体较好，提供了丰富的就业机会和良好的就业支持政策。