签署就业协议要注意什么

签订就业协议时，您需要注意以下要点：

核实对方信息

确认用人单位名称与有效印鉴名称一致。

核实用人单位联系人、电话、通讯地址及性质。

合同内容

明确工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、休息时间和工资福利。

包括社会保险和福利补贴等条款。

法律效力

确保协议内容明确，双方签字确认，并保存一份协议副本。

合同形式

如法律要求，必须以书面形式签订。

合同条款

确保必备条款具体明确，如违约金数额等。

附加条款

包括特殊要求、违约责任、档案转寄地址等，需双方协商一致。

合同签订程序

按照正常程序进行，学校、院系和用人单位均需签字盖章。

合同保管

合同原件交学校或用人单位统一保管。

合同变更与解除

如有变更或解除，应征得对方同意，并遵守相关法律规定。

注意事项

毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。

如有其他约定，必须以书面形式注明。

如有报考研究生或准备出国等情形，应事先告知用人单位。

毕业生应及时将签订好的就业协议书邮寄或亲自送交用人单位。

如发生违约，需征得原用人单位同意并承担相应责任。

请确保在签订就业协议时仔细阅读并理解所有条款，必要时可咨询专业人士或法律顾问。