劳务派遣算什么就业类型

劳务派遣是一种非传统型就业形式，具体特点如下：

劳动合同关系：

劳动者与劳务派遣企业（劳务派遣单位）签订劳动合同，建立劳动关系。

劳务提供关系：

劳动者不是与最终用人单位直接签订劳动合同，而是与劳务派遣单位签订合同，然后被派遣到用人单位工作。

临时性工作：

劳务派遣通常用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位。

依附性就业：

劳务派遣型就业是固定期限的、依附性的就业形式，劳动者需要服从用人单位的工作安排和监督。

非正规就业：

与传统的全日制标准就业相比，劳务派遣型就业通常被视为非正规就业形式。

薪酬支付：

无论劳动者是否有工作任务，劳务派遣单位通常都需要按照劳动合同支付工资和有关津贴福利。

劳务派遣型就业在用工单位中很常见，尤其适用于需要灵活用工、降低成本和规避风险的企业。