我国就业有什么问题

中国就业面临的问题主要包括：

就业压力增大：

随着经济发展和高等教育扩张，劳动力市场供需矛盾突出，特别是在人口众多、经济发展相对落后的地区。

技能结构不匹配：

市场对高技能、技术含量高的人才需求增加，但许多岗位上的从业者技能水平不足。

职业选择不足：

工薪阶层是主流，其他如农业、自由职业等领域的职业选择较少，无法满足广泛就业需求。

劳动力素质不高：

部分求职者的学历和技能无法满足企业对于高端人才的需求。

城乡差距扩大：

农村劳动力流失至城市，导致农民工在城市就业处于不利位置，收入水平较低。

就业结构不匹配：

经济转型升级中，高技能人才供给不足，而部分低技能劳动者找不到合适工作。

就业歧视和权益保护不足：

存在性别、年龄、户籍等形式的就业歧视，劳动者权益保护有待加强。

社会保障体系不完善：

覆盖面偏小，参保率低，尤其是农民工的社会保障问题突出。

“学历内卷”现象：

求职者为了应对就业市场竞争不断提升学历，有时超出了岗位实际需求。

劳资关系不和谐：

劳动争议数量增加，主要原因为劳动报酬和社会保险问题。

解决这些问题需要政府、企业和社会各方面的共同努力，包括加强职业教育和技能培训、改善教育质量和内容、提供适当岗位机会、建立健全社会保障体系、促进产业转型和升级、加强劳动法律法规的执行等