区外藏族生就业怎么样

区外藏族生的就业情况整体呈现积极趋势，具体如下：

政策支持

西藏政府为鼓励藏族生到区外就业，提供了包括一次性安家补贴、生活和住房补贴、探亲路费补贴等经济激励措施。

西藏职业技术学院实施“蒲公英”工程，推动区外就业，并通过产教融合、校企合作等模式提高学生的就业竞争力。

就业基地

西藏建立了超过30个“组团式”就业基地，为藏族生提供了丰富的工作机会，并促进了民族交往和文化交流。

就业率

西藏高校毕业生就业率达到99%，其中农牧民转移就业69.3万人，市场化就业模式基本形成。

定向西藏生

大部分定向西藏生选择回到家乡工作，在包括教育、医疗、公务员等领域贡献力量。

一些定向西藏生选择在其他地区工作，在技术、金融、服务等领域分布。

就业挑战

尽管有政策支持，定向西藏生仍面临就业领域和岗位有限、就业环境困难等挑战。

个人体验

非西藏生源在西藏工作可以体验到独特的文化和自然风光，但需要耐心、毅力以及专业技能和实践经验。

综上所述，区外藏族生得到了政府政策的支持，并在就业基地、就业率等方面取得了积极成果。然而，他们在就业过程中仍面临一些挑战，需要个人努力和政策的进一步支持。