就业人员档案里有什么

就业人员档案通常包含以下材料：

身份信息 ：包括身份证复印件等。

教育背景

学历证书和学位证书复印件。

高中（中专）阶段的学籍材料以及参加高考的报名材料。

高中以上学习阶段的学籍材料以及每阶段的报考材料。

职业资格

法规规定的特殊岗位，应有职业资格或从业资格证书复印件（原件应审验）。

工作经验

劳动合同正本一份。

聘用岗位有要求的，应有岗位要求规定项目的县区级以上医院体验报告。

从事保卫等重要岗位的，应有公安部门开具的“无犯罪记录证明”。

个人简历：

包括工作申请表和个人简历。

考核与奖励

员工考核考察资料（包括月度考核、年度考核、晋升考察等资料）。

员工奖励或处罚资料。

薪资与社保

员工薪资变动资料。

员工社保手册原件（没有原件的应保存复印件）。

其他

履历类材料。

自传和思想类材料。

考核鉴定类材料。

学籍档案包含毕业生登记表、成绩单等个人学习材料，入党志愿书等党团材料以及其他可供参考的材料。

档案保管

人事档案保管应由人力资源部门指定专人负责。

档案是记录个人经历、教育背景、职业资格、工作经验、考核评价、奖惩情况、薪资社保等重要信息的文件，对于个人就业、职称评定、社会活动等方面具有重要意义。