色达县就业怎么样

色达县在就业方面采取了一系列措施，取得了以下成效：

就业率提升：

色达县近年来通过不断创新和添加措施，提高了毕业生的就业率。例如，2023年色达县“9+3”毕业生共有84人，实现就业48人，就业率达到57%。

就业服务优化：

色达县针对未就业高校毕业生、易地搬迁群众等群体，开展了职业技能培训，并提供就业服务，如开设培训班、推送就业岗位等，有效促进了农村劳动力务工就业。

兜底保障：

对于就业困难人员，色达县实施了科学化的兜底保障措施，如开发公益性岗位、提供就业帮扶和社保补贴，帮助脱贫户和监测户等就业困难人员实现稳定就业。

企业支持：

一些企业为色达县员工提供了五险一金、免费住宿，并确保有竞争力的工资水平，如统一公司每月工资5000余元，有效改善了当地居民的生活条件。

政策支持：

色达县通过实施“扶贫攻坚、依法治县、产业富民”等战略任务，将就业工作与脱贫攻坚结合起来，帮助农牧民拓宽就业渠道，实现增收致富。

党建引领：

色达县立足“围绕就业抓党建，抓好党建促就业”的总体思路，通过党建引领落实补助政策、提升内生动力、招聘送岗服务，有效推动了就业服务。

培训与岗位推荐：

色达县人社局组织了群众就业创业政策宣传和技能培训需求调研，根据农牧民群众的培训需求开展“订单试”培训，并推荐就业岗位，促进了群众就地就近务工和州外省外就业。

综上所述，色达县在就业方面采取了积极有效的措施，不仅提高了就业率，改善了当地居民的生活条件，还通过技能培训、政策支持等方式促进了就业困难群体的就业，取得了显著成效。