就业奖励是指政府或企业为了鼓励人才就业而设立的一种福利制度，旨在吸引和留住优秀人才，提高就业率和劳动力质量，促进经济发展。就业奖励可能包括一次性奖金、补贴住房、社保或医疗福利等，通常针对特定群体或行业，如高校毕业生、残疾人、农民工等。
在中国，就业激励措施主要包括：
1. 鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业，提供社会保险补贴、公益性岗位补贴、薪酬或生活补贴等。
2. 鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役，提供学费补偿、助学贷款代偿、优先选取士官等。
3. 对家庭困难、未就业并进行失业登记的普通高等学校应届毕业生，提供失业补助金。
4. 求职就业补贴，针对寻找或接受就业援助的人，如失业人员、毕业生、退役军人等，补贴形式可以是现金、实物或服务。
这些措施有助于提升目标群体的就业竞争力和获得感，进而促进社会的整体就业状况和经济发展
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