义龙新区就业怎么样

义龙新区在就业方面采取了多项措施，取得了以下成效：

就业培训和服务

建立了“一户一册”“一人一档”的就业培训档案，提供技能培训、岗位输送和劳动权益保障等服务。

与职业培训机构合作，为不同群体提供针对性的技能培训。

实施“一对一”“面对面”的岗位推荐活动，帮助未就业新市民找到工作。

劳务输出和岗位开发

组织多次培训和招聘活动，为搬迁户提供就业机会。

与东部结对省份和宁波市等地建立劳务协作关系，进行劳务输出。

开发大量岗位，包括与本地企业合作，提供多样化的工作机会。

稳岗就业措施

通过设置爱心岗位和临时党支部等方式，解决务工人员的实际困难，稳定就业岗位。

为新市民提供“零距离”服务，确保他们能够稳定就业。

企业招聘和待遇

多家企业入驻义龙新区，提供包括五险一金、包吃包住等福利的职位。

部分企业如贵州鑫茂新能源技术有限公司等，提供较高的工资水平和良好的福利待遇。

就业成果

贫困劳动力就业率达到92%，新市民劳动力就业率达到98%。

通过多种就业计划，努力实现新市民一户至少一人就业的目标。

返岗复工

组织返岗专列，帮助务工人员返岗复工，保障他们的就业连续性。

综上所述，义龙新区在就业方面采取了积极有效的措施，通过技能培训、劳务输出、岗位开发和企业招聘等多种方式，有效促进了当地居民的就业，尤其是易地扶贫搬迁户和新市民的就业。这些措施不仅提高了就业率，还提供了稳定的工作岗位和较好的福利待遇，有助于改善当地居民的生活质量