复工后再就业的情况呈现出以下特点：
就业压力减轻：
随着生产和生活秩序的恢复，企业生产秩序不断改善，就业需求增加，从而有助于减轻就业压力。
薪资期望变化：
疫情后，职场人对薪资的期望普遍提高。疫情期间企业延迟复工或停产，导致许多职场人期待通过涨薪来弥补收入损失，并带来更稳定的生活。
热门行业变化：
疫情前后，职场人期待从事的岗位发生了变化。疫情前，计算机/互联网/通信行业位居榜首，而疫情后，销售行业成为最热门的职业。
人才需求结构变化：
受到疫情影响，人才需求结构出现短期变化，尤其是在广东地区，IT科技人才需求依然旺盛。
工作满意度考量：
对于是否适合换工作，可以考虑工作是否能让人不断学习新东西、在工作中表现是否突出以及工作是否能正确评价个人价值等因素。
行业前景和个人岗位：
个人所在行业的前景以及个人岗位的发展潜力也是决定是否换工作的重要考量因素。
综上所述，复工后，职场人对于薪资的期望普遍提高，热门行业有所变化，同时IT科技人才的需求依然旺盛。对于个人而言，是否选择换工作应结合自身的技能、行业前景以及个人职业发展目标进行综合评估
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