井陉县就业怎么样

井陉县的就业情况呈现出以下特点：

在外务工情况

井陉县在外务工就业人员达到6.3万人。

其中，在珠三角地区有3100人，长三角地区有4900人，其他地区有5.5万人。

外出劳务总收入年达亿元。

就业网络与机制

随着城乡一体就业网络的逐步健全，就业机制不断完善。

农村劳动力转移及“零就业”家庭工作不断推进，农民工就业态势平稳有序。

就业政策与成果

2020年，井陉县完成农村劳动力转移就业21000人，完成年度任务指标数的105%。

排除17户“零就业”家庭的就业问题，完成年度任务指标数的100%。

本地就业情况

井陉县城内工作机会丰富，工资水平相对较高。

部分岗位月工资可达五、六千元，甚至上万，并提供五险等福利。

企业注重员工福利待遇，如公休、五险、婚庆、生育礼金、旅游、带薪年假等。

就业服务平台

井陉县总工会积极强化资源对接，与多家用人单位合作，提供职业介绍、就业咨询、创业指导、技能培训等服务。

灵活工作机会

为照顾家庭需要，井陉县提供了既能顾家又能上班的灵活工作机会。

例如，南峪镇的董晓霞通过就业服务平台找到了每月2000多元收入的工作，同时能照顾老人和接送孩子。

历史背景

受国际金融风暴影响，外向型企业面临挑战，导致部分农民工提前返乡。

井陉县采取了相应措施，如开展返乡农民工就业现状调查，以了解和改善农民工的就业状况。

综上所述，井陉县的就业状况整体良好，政府和企业正努力提供多样化的就业机会和完善的福利保障，以吸引和保留劳动力。