就业违规行为通常指的是那些违反就业法规、未遵守就业条件、收入条件或时间条件的行为。具体来说，就业违规行为可以包括：
非法就业：
未取得在华合法就业身份，私自从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
违反劳动纪律：
如严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，用人单位有权解除劳动合同。
对于非法就业，根据相关法律规定，可能会面临罚款、拘留等处罚。例如，外国人非法就业可能会被处以罚款或拘留，并可能面临没收违法所得。
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