韵达总部就业怎么样

韵达快递作为一家在中国具有一定知名度的快递公司，其就业环境和服务质量在不同员工和部门之间存在差异。以下是一些关于韵达总部就业情况的概述：

工作环境和氛围

有员工表示，韵达内部可能存在一定的阶级固化现象，管理层面多由老板的亲戚和邻居担任经理职位。

工作氛围方面，有正面评价指出工作压力不大，氛围不压抑，但也有声音反映存在一些管理上的问题。

福利待遇

薪酬方面，试用期底薪为3900元，转正后底薪为4100元，但绩效奖励通常与五险一金相抵消，实际到手工资可能并不多。

对于出差补贴和餐补，有员工表示出差补助较低，餐补需要报销，且出差通常安排在下班后，工作至深夜。

晋升机制

晋升主要依赖于资历和年限，晋升速度缓慢，大约三年左右才能有一次晋升机会。

对于管培生而言，一年后有调薪机会，底薪可上涨200至500元不等。

工作强度

对于想要从事快递员工作的员工来说，韵达提供了相对较高的薪资水平，但工作强度大，需要处理大量包裹，且存在一定的投诉和扣罚风险。

客户投诉

尽管客户投诉较少，但网点之间的投诉较为常见，可能影响工作表现和收入。

总体评价

有观点认为韵达快递发展前景不错，公司规模大，布点广，但也有人建议选择其他快递公司，如顺丰，认为韵达的服务质量和公司管理有待改进。

综上所述，韵达快递在总部的就业环境和服务质量存在一定争议，员工对薪资、晋升和工作强度等方面的评价褒贬不一。如果你考虑在韵达就业，建议根据自身情况和职业规划做出审慎决定。