什么是终止就业

就业终止通常指的是劳动合同的法律效力结束，即劳动者与用人单位之间的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结。以下是导致就业终止的一些常见原因：

劳动合同期满：

当劳动合同中规定的期限到期时，除非双方另有约定，否则劳动合同自动终止。

劳动者退休：

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同可以终止。

劳动者死亡或被宣告死亡或失踪：

当劳动者去世或被法院宣告死亡或失踪时，劳动合同终止。

用人单位破产或关闭：

如果用人单位被宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散，劳动合同随之终止。

违反规定：

如果劳动者或用人单位违反了相关规定，可能会被取消资格，从而导致劳动关系终止。

协商解除：

劳动者和用人单位协商一致，可以提前解除或终止劳动合同。

法定解除：

根据《劳动法》等相关法律规定，在某些特定情况下，劳动合同可以被解除。

劳动合同终止时，双方应办理相关的终止手续，并注意可能涉及的经济补偿金等问题。需要注意的是，劳动关系终止并不意味着双方所有权利和义务的消灭，某些特定内容可能仍需在终止后继续存在一段时间