35以上的人就业怎么样

35岁以上的人在就业市场上可能会遇到一些挑战，这些挑战包括：

年龄歧视：

一些用人单位可能更倾向于招聘年轻求职者，认为他们更具活力、创新能力和适应能力。

职业技能更新：

随着科技进步和行业发展，35岁以上的人可能在掌握新技术、新工具方面不如年轻一代。

家庭责任：

家庭责任的增加可能影响35岁以上求职者的工作投入，降低其职场竞争力。

职业发展：

35岁以上的人可能已有明确的职业规划和薪资期望，新工作若不能满足这些期望，会增加就业难度。

然而，35岁以上的人也有其优势，如丰富的工作经验、成熟的处事能力和稳定的职业心态。他们可以通过不断学习提升自己，积极适应市场变化，在就业市场中找到合适的机会。

此外，尽管存在年龄门槛，但在某些领域和职位，如高级管理岗位、老板或领导者年纪偏大的企业、传统行业等，35岁以上的人仍有机会。

总体而言，35岁以上的人在就业市场上面临的挑战是多方面的，但并不意味着他们无法找到合适的工作。通过提升自身技能、调整职业期望和积极适应市场变化，他们仍有机会在职场中取得成功