35以上老师就业怎么样

35岁以上的教师在就业市场上通常具有以下特点：

经验丰富：

随着教龄的增长，35岁以上的教师通常积累了丰富的教学经验，这成为他们就业的一大优势。

教学稳定：

如果他们已经形成了自己的教学和管理模式，通常能够维持教学工作的稳定性。

就业机会：

在公办学校中，35岁以上的教师通常比较容易找到工作，特别是在他们还没有接近退休年龄的情况下。

可能面临年龄限制：

在一些情况下，特别是在公务员考试或事业单位招聘中，35岁以上的教师可能会遇到年龄限制。

临聘教师情况：

对于临聘教师而言，特别是超过35岁的，可能会面临更多不稳定性，例如在合同续签、工资和职位晋升方面可能不如编制内教师。

教育改革下的选择：

在教育行业不断改革的背景下，35岁以上的教师可以选择继续从教、考取编制、或者根据个人兴趣和专长转型到其他职业。

行业前景：

随着国家对教育的持续投入和教育行业的稳步发展，教师职业的就业前景整体上是乐观的，特别是对那些拥有高学历、高职称和优秀教学经验的教师来说，就业市场更加广阔。

综上所述，35岁以上的教师在就业方面具有一定的优势，但也可能面临一些挑战，特别是在编制和年龄限制方面。他们可以根据自己的情况和兴趣，做出合适的选择，无论是继续在教育行业内发展，还是转型到其他职业领域