思南县就业怎么样

思南县在就业方面采取了多项措施，取得了积极成效。以下是一些关键点和总结：

稳岗就业政策

思南县将“稳就业”和“保就业”作为重点，通过落实各项就业创业政策，拓宽就业渠道，提供就业培训和岗位推荐，解决群众的就业创业难题。

劳务输出

利用东西部劳务协作机制，开展线下就业援助月招聘服务，通过设立返岗复工服务站等方式，实时发布岗位信息，提供外出就业服务。

职业技能培训

分类开展职业技能培训，加强返岗复工服务保障，推动有就业意愿的劳动力通过各种渠道有序返岗复工、外出务工和就地就近就业。

兜底就业

强化对就业困难人员的兜底就业，保障公益性岗位的支出，稳住城镇和乡村公益性岗位安置规模。

东西部劳务协作

深化东西部劳务协作，通过劳务供需对接、信息交流共享、劳动力有组织输出、组织招聘活动等方式，促进群众稳定就业。

就业成果

通过上述措施，思南县实现了较高的有组织劳务输出比例，超过70%，并确保了脱贫人口和易地搬迁人口的家庭实现“一户一人”以上就业。

就业服务

思南县通过动态排查、返岗复工、就业培训等工作，全力以赴助力群众稳就业促增收。

就业机会

思南县提供了包括政府职位、教育职位、医疗职位、企业职位等多种类型的工作机会，满足不同人群的需求。

综上所述，思南县在就业方面采取了全面而系统的措施，有效地促进了当地居民的就业，提高了就业质量和稳定性，并通过劳务协作等方式拓展了外部就业机会，为当地经济发展和社会进步作出了积极贡献。